Comment gérer le fait religieux en entreprise ?

https://www.faceaurisque.com/2018/10/04/le-fait-religieux-en-entreprise/

 

Face au développement, parfois revendicatif ou prosélytiste, du fait religieux sur les lieux de travail, les chefs d’entreprise se sentent parfois démunis. Pourtant, un corpus juridique existe qui encadre la pratique religieuse au travail et surtout protège « le principe de neutralité ». Néanmoins, pour être pleinement efficaces, ces règles demandent une prise en compte dans le règlement intérieur, ce qui ne peut être fait qu’après un travail de réflexions et de dialogue. Il peut être utile d’être accompagné dans ce travail qui demande de prendre du recul et d’avoir une forte expérience de la sûreté en entreprise et de l’interculturalité.

un excellent point sur la réglementation par maître Thibault du Manoir

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